archive-fm.com » FM » W » WERKEN.FM

Total: 514

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Werken.FM – Paul van Leeuwen
    80 Dagen Sociaal Zeker 3 0 Verzuim Niet Langer VriMiBo WatNouWajong Werk Hoe Zit Het Werken In Transport ZPRadio Broadcast Your Talent Wat is BYT BYT kandidaten Wajong BYT kandidaten Careerclub Wat is de Careerclub Blogs Beleef de CareerClub met Rapportage Informatie Adverteren Contact Over Werken FM Vacatures Paul van Leeuwen Paul van Leeuwen is presentator van het Werken FM programma dat zich volledig richt op de Zelfstandig Professional ZP Radio Naast zijn rol als presentator is hij werkzaam voor HeadFirst de bemiddelaar die de bij zelfstandig professionals en leveranciers bedrijven met professionals op de payroll aanwezige kennis rechtstreeks verbindt aan MKB middelgrote en grote opdrachtgevers HeadFirst heeft een speciaal deel van zijn organisatie ingericht voor het opbouwen van een bestendige relatie met zp ers en leveranciers waar Paul de manager van is Zo weet hij als geen ander wat er speelt onder zelfstandig professionals en wat belangrijk voor hen is Zoek in Uitzending Gemist Werken FM Live The Young Workers The Young Workers Het inspirerende infotainment kanaal voor 15 t m 25 jarige over werk opleiding en voor jezelf beginnen In eigen geproduceerde video s praat PIEN met jongeren en experts Wekelijks staat de nieuwe video klaar Voor alle

    Original URL path: http://www.werken.fm/paul-van-leeuwen/ (2016-02-18)
    Open archived version from archive


  • Werken.FM – Wouter van Neer
    Rapportage Informatie Adverteren Contact Over Werken FM Vacatures Wouter van Neer Wouter van Neer levert zijn bijdrage aan de nieuwe reeks Recruiter FM Wouter heeft een passie voor recruitment software en employer branding Met zijn ondernemersmentaliteit is hij gedreven om succes te creëren voor team en bedrijf Bij OTYS adviseert Wouter vanuit zijn ruime ervaring binnen de uitzend en detacheringsbranche Zoek in Uitzending Gemist Werken FM Live The Young Workers

    Original URL path: http://www.werken.fm/wouter-van-neer/ (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Werken.FM – Martijn Smit
    Werk Hoe Zit Het Werken In Transport ZPRadio Broadcast Your Talent Wat is BYT BYT kandidaten Wajong BYT kandidaten Careerclub Wat is de Careerclub Blogs Beleef de CareerClub met Rapportage Informatie Adverteren Contact Over Werken FM Vacatures Martijn Smit Martijn Smit is oprichter en bedenker van Werken FM Buiten zijn dagelijkse werkzaamheden presenteert Martijn onder meer het programma Verzuim Niet Langer Martijn heeft een jarenlange werkervaring in de arbeidsmarkt en heeft een geheel eigen mening over hoe het anders kan In het programma Verzuim Niet Langer gaat Martijn in gesprek met HR en directie van diverse ondernemingen over hoe zij omgaan met ziekteverzuim wat zij doen aan re integratie of juist aan preventie Neemt jouw organisatie deel aan het programma In 80 dagen de Arbeidsmarkt rond Dan is Martijn diegene die bij jouw organisatie langskomt met de mobiele studio van Werken FM om van jouw medewerkers te horen hoe zij het werken bij ervaren wat hen drijft en wat hen bindt Zoek in Uitzending Gemist Werken FM Live The Young Workers The Young Workers Het inspirerende infotainment kanaal voor 15 t m 25 jarige over werk opleiding en voor jezelf beginnen In eigen geproduceerde video s praat PIEN met jongeren

    Original URL path: http://www.werken.fm/martijn/ (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Werken.FM – Annelies van Toledo
    Your Talent Wat is BYT BYT kandidaten Wajong BYT kandidaten Careerclub Wat is de Careerclub Blogs Beleef de CareerClub met Rapportage Informatie Adverteren Contact Over Werken FM Vacatures Annelies van Toledo Annelies van Toledo is als presentator van de thema uren bij Werken FM betrokken De thema uren zijn dagelijks in de middag te beluisteren op Werken FM Zij presenteert onder meer de programma s HRadio Grensverleggers Baanbrekend Banenruil en De Franchise Ondernemer In deze programma s wordt ingezoomd op een specifiek thema Samen met interessante gasten en een co host met de gewenste expertise maken we een verdiepende slag in deze themaprogramma s Daarnaast is Annelies van Toledo verbonden aan Broadcast Your Talent van Werken FM De door haar ontwikkelde Online LinkedIn E learning Mobilityatwork is een van de onderdelen van dit outplacementtraject Ook geeft zij de kandidaten training in on line profileren en begeleidt zij hen gedurende de duur van het traject Meer informatie over Annelies vind je op LinkedIn of ga met haar in gesprek via Twitter Zoek in Uitzending Gemist Werken FM Live The Young Workers The Young Workers Het inspirerende infotainment kanaal voor 15 t m 25 jarige over werk opleiding en voor jezelf beginnen

    Original URL path: http://www.werken.fm/annelies/ (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Werken.FM – Lieve Lodewijk – Brief 10
    plek Om de Force van de arbeidsmarkt te begrijpen moet je nog veel leren Het is niet voor niets dat ik jou deze brieven stuur als Padawan moet je nog veel leren leren voordat je The Force onder controle krijgt Jij ziet mij waarschijnlijk als Chewbacca harig en een grote brulaap maar ik zet mij wel met hart en ziel in voor werkzoekend Nederland Aart van de Gaag is mijn inziens Yoda de meest wijze man in de Wajong Wars Hij gebruikt zelfs dezelfde quotes als Yoda Do or do not there is no try althans dat stond vrijdag nog in De Telegraaf Inmiddels ben ik erachter gekomen dat jij niet Luke Skywalker bent maar meer gelijkenissen toont met Anakin Skywalker het personage dat later in de saga Darth Vader werd Darth Vader was van origine ook een jedi maar raakte zijn pad kwijt verloor zijn idealen en stak over naar de Dark Side Diep in zijn hart was het een goed mens de beste jedi ooit maar door extrene druk overgegaan naar de Dark Side Jij bent PvdA er echter getuigd jouw beleid daar niet van De Empire is het UWV de gemeentes en jouw eigen ministerie De aanpak van veel problemen in de arbeidsmarkt lijkt meer gericht op het in stand houden van het systeem en de Empire dan het daadwerkelijk willen veranderen en aanpakken van nijpende zaken De aanpak en regelgeving omtrent Wajongeren steekt hier met kop en schouder boven uit Het geloven dat het vanzelf goedkomt en geloven in oude systemen is funest en zorgt helaas dat veel Wajongeren gedwongen thuis zitten Werk vinden lijkt Far Far Away voor deze mensen Rebels zijn is de rode draad door mijn eigen loopbaan en ik ben daardoor wellicht wat onconventioneel maar Lodewijk je ziet zelf toch ook in

    Original URL path: http://www.werken.fm/lieve-lodewijk-brief-10/ (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Werken.FM – Lieve Lodewijk – Brief 9
    doelgroep Tegelijkertijd rees bij mij de vraag waarom heb ik jou nog nooit zo gepassioneerd horen praten over de Wajongdoelgroep Ik sta op voor deze doelgroep en ik kan je dit vertellen Lodewijk het is een zooitje Zo erg dat Jetta moet sjoemelen met Wajongcijfers alsof ze een volkswagen directeur is of zoals wij haar gekscherend noemen de Blatter van Banen Terwijl jij je druk aan het maken was over de dikke BMW van onze staatssecretaris was ik bezig deze kanjers de arbeidsmarkt op te helpen We zijn nu ruim een maand bezig en inmiddels hebben wij al 40 van de deelnemers aan het werk geholpen Gewoon door ze beter te leren solliciteren een goed CV te laten hebben en vooral hen zelf te leren en laten netwerken Ik zou iedere dag wel een brief aan je kunnen schrijven over de misstanden binnen de Wajong Wajongeren die bijna structureel onder de armoedegrens moeten leven Wajongkandidaten die mijn inziens nooit meer aan het werk komen hoe jouw herkeuringsbeleid faalt en ouders die de hoop hebben opgegeven dat hun kind ooit een normaal bestaan kan opbouwen Ik denk echter dat we eerst de werkgevers moeten bespreken Vooral omdat ik hen nu eens wil wakker schudden en jou hopelijk ook Laten we beginnen bij beeldvorming Er zijn zoveel vooringenomenheden bij werkgevers ik tref dit dagelijks aan in de praktijk Ik zal een voorbeeld geven Enige tijd geleden zat ik om tafel met een bijna gepensioneerde HR directeur van een groot advocatenkantoor Hij zei letterlijk het volgende Martijn 30 jaar geleden moest ik hier in de directie zeggen wij moeten vrouwen aannemen en dat kreeg ik er met moeite doorheen 15 jaar geleden stond ik daar weer om deze keer te verkondigen dat we hoofddoekjes en kleurtjes moesten aannemen Denk je nou echt dat ik tegen ze ga zeggen dat we nu kwijlende diklippen moeten aannemen Nu was deze meneer ongeveer zo gedateerd als de auto van Fred Flintstone en vertoonde hij licht seniele trekjes maar ik merk dat werkgevers geen idee hebben wat de Wajong inhoudt welke regelingen er zijn en hoeveel talent aanwezig is bij deze doelgroep En laten we eerlijk zijn de gemiddelde account manager van het UWV of sociale dienst is ook niet bepaald The Wolf of Wallstreet Ik denk zelfs dat een kwart van de werkgevers nog steeds denkt dat Wajong een wokgerecht van Conimex is Jetta en jij willen graag dat werkgevers Wajongkandidaten aanemen In het bedrijfsleven hebben wij een term die jou wellicht vreemd is en dat is leading bij example oftewel geef zelf het goede voorbeeld Voor zover ik weet lopen jullie nog steeds achter Niet elke werkgever ziet in wat de voordelen zijn niet elke werkgever zijn personeelsbestand is opgemaakt uit 20 Wajongkandidaten en met trots mag ik zeggen bij mijn organisatie wel Er zit enorm veel talent binnen deze doelgroep Dit komt ook weer naar voren in het project WatNouWajong Deze talenten variëren van horecakanjers tot game developers Om af te sluiten wil ik

    Original URL path: http://www.werken.fm/lieve-lodewijk-brief-9/ (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Werken.FM – Lieve Lodewijk – Brief 8
    dan jouw blackberry kunnen trekken en direct de juiste cijfers kunnen noemen Ziekteverzuim in Nederland is dramatisch Zijn wij niet veel te makkelijk geweest Moeten we niet een actief beleid voeren om mensen snel en vooral effectief te laten re integreren en aan de slag te krijgen Moeten wij de WGA niet een andere betekenis geven Werken Gaat Altijd Uiteraard geldt ziek is ziek Zo stelde mijn moeder dit vroeger ook Echter voordat ik mij mocht ziekmelden en een dag thuis blijven van school ging er een heel keuringsproces aan vooraf Als ik mij wilde ziek melden moest ik eerst door de thermometertest van mijn moeder heen komen Daarna moest ik van mijn moeder een vlammend betoog houden waarom ik mij wilde ziekmelden Vervolgens moest ik zelf de rector bellen om ook deze te overtuigen Ziekmelden zit niet in mijn genen maar ik ben ervan overtuigd dat veel mensen gewoon werkspijbelen Ik denk daarom ook dat het Novag best gelijk zou kunnen hebben en wellicht kan mijn moeder als keuringsarts aan de slag Vaak zijn er talloze redenen voor om de WGA in te gaan die niet werkgerelateerd zijn Deze variëren van een niet passende functie tot een eikel van een baas Een tijdje in je bed liggen en drie seizoenen Orange Is The New Black kijken op Netflix is dan wel heel verleidelijk Dat Nederlanders zich gemakkelijk ziek melden weet ik van mijn goede vriend Titus Titus heeft een zeer innovatieve arbodienst Capability Zij hebben bijvoorbeeld een ziekmeld app Als mensen zich willen ziek melden zien zij eerst hoe vaak zij ziek zijn geweest en vervolgens hoe vaak zij ziek zijn in vergelijking met hun collegae Je raadt het al de bedrijven die gebruik maken van dit systeem zien direct een terugval in het aantal ziekmeldingen Werken gaat bijna

    Original URL path: http://www.werken.fm/lieve-lodewijk-brief-8/ (2016-02-18)
    Open archived version from archive

  • Werken.FM – Lieve Lodewijk – Brief 7
    schakel in het mobiliseren van werkzoekend nederland Jij hebt nogal de neiging om uit te halen naar de flexbranche In mijn brieven probeer ik niet iedereen over één kam te scheren Daar kan jij nog wat van leren Helaas zijn er misstanden in de flexbranche en ik kan je vertellen daar schaamt de branche zich ook voor Geen enkele branche wil geassocieerd worden met partijen die malafide praktijken erop na houden Een uitzendbureau dat zich niet houdt aan de regels daar hebben alle andere uitzenders last van Naast imagoschade is het ook gewoon oneerlijke concurrentie Er is geen enkele branche die zoveel doet aan zelfregulering als de uitzendbranche Hoeveel branches hebben een eigen CAO politie Er is ook geen enkele branche die zoveel doet om mensen pro actief aan het werk te helpen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt Jurjen Koops van de ABU en Marco Bastian van de NBBU doen er alles aan om de branche bewust te maken van hun verantwoordelijkheid Thema s als WWB ers aan het werk helpen duurzame inzetbaarheid en wat te doen met Wajongeren zijn allemaal thema s waar deze mannen zich voor inzetten Het is niet voor niets dat mijn held Aart van der Gaag zich inzet voor die 100 000 banen voor Wajongeren Ik ken de heren goed en heb genoeg mensenkennis om te weten dat deze thema s ook echt in hun DNA zit Zij dragen die uit en komen hiervoor op en realiseren samen met de branche de mooiste resultaten Helaas komt de privaat publieke samenwerking ook hier nog niet echt tot stand Ik hoor vanuit de branche dezelfde geluiden er valt niet samen te werken met de overheid Jij zorgt met jouw uitspraken en wetten dat flexwerken een vies woord is De flexbranche is wel de springplank naar

    Original URL path: http://www.werken.fm/lieve-lodewijk-brief-7/ (2016-02-18)
    Open archived version from archive